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本報訊（記者秦昕）1月10日，記者從省人社廳獲悉，近期，山西人社系統聚焦企業用工留工關鍵環節，積極靠前作為、頂格執行政策，加速推進一系列援企穩崗政策措施落實落地，全省社保經辦機構扎實有效開展失業保險一次性留工培訓補助發放攻堅行動，助力企業復工復產、重點行業復蘇回暖。省社會保險局數據顯示，截至2022年12月22日，全省已經核定發放一次性留工培訓補助10.88億元，惠及72195戶企業217.62萬人。

按照2022年5月國家和山西有關做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的要求，全省社保經辦機構向符合條件的中小微企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。后又將政策覆蓋范圍由中小微企業擴大至大型參保企業和全省所有餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業參保企業。

全省社保經辦機構主動作為，通過數據共享“一網通”，讓符合條件的企業享受“零跑腿”。他們溝通聯系發改、稅務、市場監管等部門，分別獲取失信企業名單、企業繳納社會保險費銀行賬戶和企業工商營業范圍，向符合條件的企業精準發放補助資金，通過部門數據共享提高政策落實的效度和準度。延續“免申即享”的經辦模式，無須企業提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產經營情況證明等申請資料，直接向符合條件的企業銀行賬號撥付留工補助資金。太原市、大同市堅持市場主體困難在哪兒，社保經辦服務就延伸到哪兒的理念，溝通聯系統計等部門，重點核實企業行業類型，確保留工培訓補助核定發放到位。長治市、晉城市成立工作專班，建立調度機制，組織業務骨干赴30余家代表性企業宣講政策，讓企業充分享受政策實惠、積極留工穩崗。