最近，一則A股種業龍頭公司隆平高科換帥的消息，不僅引起投資者的關注，還讓不少券商分析師看著“眼饞”。

原本上市公司高管更換不是什么特別的事情，不過此次隆平高科新上任的董事長毛長青，此前曾在多家券商任職，并先后在國信證券、中信證券擔任農業行業分析師，有著多年的券商分析師職業生涯。這也就難怪不少券商分析師對其跨界轉型的羨慕了。

其實據《每日經濟新聞》記者梳理，近年來券商分析師群體轉型成為上市公司總經理、董秘之類的企業高管不在少數。有的轉型相對成功，但也有不少一開始轟轟烈烈，最終還是因為“水土不服”而黯然離職。

70后分析師轉型成為上市公司董事長

最近，一則A股種業龍頭公司隆平高科換帥的消息引發投資者的關注，同時還讓不少券商分析師“眼饞”。此次隆平高科新上任的董事長毛長青，此前曾在多家券商任職，并先后在國信證券、中信證券擔任農業行業分析師，有著多年的券商分析師職業生涯。

《每日經濟新聞》記者了解到，日前，新任隆平高科董事長毛長青攜公司常務副總裁等高管舉辦了一場針對投資者的電話會。

“各位投資者朋友，自我2014年年底離開中信證券后，基本沒有在資本市場出現過。此次是2014年以來我首次在電話會議上和大家溝通交流。”這是毛長青在電話會中的開場白。

據悉，他在電話會的發言內容主要包括對隆平高科董事會調整的有關媒體報道做出相關澄清，以及未來公司發展空間、目標、理念，和最后的問答環節。

作為國內種業龍頭上市公司的新任董事長，毛長青不免要在電話會中做一番自我介紹。他表示，自己的職業背景可以概括為“農業+資本”，“中國農業大學本科，北大MBA，畢業后曾在農業部從事農業財政研究，之后在湘財證券、國信證券工作，2006年加盟中信證券，從事農業領域研究多年。”

據隆平高科最近的公告披露，毛長青是一位70后，曾歷任農業部政策體改法規司科員、副主任科員;湘財證券股份有限公司客戶中心高級經理、戰略發展總部總經理助理;國信證券股份有限公司經濟研究所農業與食品飲料行業資深分析師;中信證券股份有限公司研究部農林牧漁行業首席分析師、首席策略師、研究部執行總經理。

另據《每日經濟新聞》記者了解，毛長青在中信證券任職期間，還一度短期出任隆平高科獨立董事，不過之后因為證券業協會的一些規定而辭去獨立董事職務。

正如公告所披露的，目前，毛長青除了擔任隆平高科董事長外，還兼任中信農業科技股份有限公司總經理，中信農業產業基金管理有限公司董事長。由于身兼數職，對于市場疑惑的未來工作精力將如何分配問題，他表示，未來自己主要的工作精力會轉向隆平高科。

談及隆平高科未來的發展理念，他在發言中做了一系列梳理，其中除了突出種業主營業務、構建一體化科研體系、推進國際化進程外，還包括“做好市值管理，提高公司的融資能力”。

值得一提的是，此次電話會的實際時間比預定的增長了近一個小時，在問答環節有機構人士曾向毛長青一連拋出了5個問題。

對于券商分析師，組織機構赴各地的上市公司調研是“家常便飯”。而在此次電話會的最后結語中，毛長青的一番話頗具角色轉換的概念，“歡迎大家有空來公司總部調研，我們會經常和大家保持坦誠的溝通。”

值得注意的是，此次毛長青被任命為公司董事長也并非完全是“空降”。在離開中信證券后，他曾在2014年底當選為隆平高科董事，并在2017年6月底當選為隆平高科副董事長。而2014年9月底，隆平高科曾公告中信集團擬通過定增的方式入主公司，毛長青此前的“老東家”中信證券的第一大股東中信有限為中信集團控股子公司。

至于毛長青擔任董事長后能拿到多少薪酬，隆平高科還沒明確披露。而據隆平高科2017年年報披露，公司前任董事長由于已在公司關聯方獲取報酬，所以年內未在上市公司獲得任何報酬。

上市公司高管成分析師轉型一大選擇

券商分析師轉型上市公司高管是否可以成為一種職業路徑?《每日經濟新聞》記者發現，近年來這一群體轉型去上市公司擔任總經理、董秘等高管的不在少數。

去年3月就有一則離職消息在券商行業引起轟動。去年3月，此前連續5年上榜新財富的前興業證券研究所所長助理、計算機行業首席袁煜明頗為意外地選擇投奔碼農圈，下家是主打數字貨幣交易的火幣網，擔任區塊鏈研究院院長。

但隨后近一年的時間里，以比特幣為代表的數字貨幣遭遇“嚴冬”，價值不斷縮水，袁煜明此次跳槽的時機讓人不禁要打一個問號。不過，截至目前他還沒有再度改行，據《每日經濟新聞》記者了解，目前袁煜明的最新職位為火幣中國CEO。

除此之外，據《每日經濟新聞》記者梳理，近年來上市公司高管成為不少分析師的“下一站”，例如董秘一職，就成了不少券商分析師職業生涯的新起點。

據公開資料顯示，現在有不少上市公司的董秘此前都有從事券商分析師的經歷，如數知科技、新大陸、首航節能等公司的現任董秘、副總經理都曾有多年的分析師工作經歷。

數知科技(前梅泰諾)現任副總裁兼董秘陳鵬，曾歷任工業和信息化部電信研究院泰爾管理研究所部門副主任，招商證券研發中心通信行業首席分析師，2014年1月加入上市公司。

首航節能現任副總經理侯建峰，2002年7月至2015年5月分別任職于中科院半導體所、橫河電機、國盛證券、東興證券、平安證券。2015年5月加盟首航節能，2015年6月18日起任公司副總經理兼董事會秘書，不過他于去年9月因工作調動辭去了董秘職務。

新大陸現任董秘吳春旸是一位年輕的85后，曾任國泰君安證券研究所證券分析師，長城證券研究所證券分析師。

近期的例子是，華燦光電現任副總裁兼董秘王國勛也是券商分析師出身。他2008年至2010年任上海世芯電子ASIC工程師，2010年1月至2010年6月任德州儀器ASIC工程師，2010年至2013年任中投證券研究所電子行業分析師，2013年至2017年任光大證券電子行業分析師兼信息技術部副總經理，2017~2018年任西南證券電子行業首席分析師，2018年6月加入華燦光電。

讓《每日經濟新聞》記者特別注意的是，上述幾位改行做董秘的分析師大多曾是券商首席，雖然曾經收入不菲，仍然選擇了在身處一個較高的平臺時另謀高就。

有券商分析師就向《每日經濟新聞》記者表示，單從收入而言，券商首席改行做上市公司高管后的收入改善可能不會很明顯，不過作為券商首席雖然可以不親自撰寫研報，但常被其他事務纏身，工作強度會比較大。

某位原先從事券商自營后轉型做私募的人士向《每日經濟新聞》記者表示，這些年，他已經看到過不少這類改行，也習慣了。外出調研時，看到那些曾是分析師的董秘，“會先打個招呼，然后該干嘛干嘛”。

另外，據《每日經濟新聞》記者了解，由于涉及到一些信披合規的問題，券商分析師在改行做董秘等上市公司高管后，其原本做分析師時上千人的“朋友圈”可能會收窄，以往經常和投資者交流的上市公司信息現在就“不便多說”了。

轉型上市公司高管之路很曲折

然而從一名券商分析師蛻變為上市公司高管看似風光，其背后其實也有不少鮮為人知的曲折。

2016年6月17日，上市公司漢鼎宇佑一則聘任高管人員的公告引發券商分析師圈內熱議。根據公告顯示，漢鼎宇佑聘任陳開偉為公司總經理，全面負責公司整體運營工作。

當時陳開偉剛年滿30歲，一度被譽為“最年輕上市公司總裁”。更讓業內關注的是，他此前曾有多年券商分析師的從業經歷。

據公告披露，《每日經濟新聞》記者注意到，2010年6月至2012年2月，陳開偉曾任長江證券研究部宏觀策略分析師、中小市值高級分析師，2012年2月至2015年7月任中信建投證券研究發展部副總裁、中小市值首席分析師。

不過，不到一年后，陳開偉就辭任漢鼎宇佑總經理。2017年5月26日，漢鼎宇佑發布公告，“公司董事會于2017年5月26日收到董事、總經理陳開偉先生的書面辭職報告，陳開偉先生申請辭去公司董事、總經理職務。”

據知情人士介紹，陳開偉一年不到就卸任上市公司總經理，“是因為‘水土不服’，后來他還是回來做私募了。”

記者注意到，在當年陳開偉初任漢鼎宇佑總經理時，曾有媒體報道稱，漢鼎宇佑的目標是打造市值千億的生態系 統，陳開偉對此也比較有信心，要發揮自己在產業對接資本方面的優勢。不過，1月29日收盤漢鼎宇佑的市值僅為70.4億 元，至少在上市公司層面距離千億市值夢想還有不小的距離。

《每日經濟新聞》記者將時間繼續移前，發現還有券商分析師赴BAT就任高管的案例。2013年，前中金公司研究部董事總經理，負責TMT行業研究的分析師金宇赴百度就任戰略副總裁;2017年5月，有媒體報道稱，由于百度內部調整，金宇轉往百度資本任合伙人。不過現在看來，百度對于金宇也并非長久之地，目前金宇的角色是睿遠基金投研團隊成員。

此外，上市公司董秘的職位也并不好干。

《每日經濟新聞》記者梳理還發現，宜通世紀前任董秘李偉，此前也曾在多家券商擔任過分析師。2012~2013年，李偉在光大國際(香港)擔任電信行業高級分析師，2013~2015年在中信證券研究所擔任高級分析師，2015~2016年在安信證券擔任通信行業首席分析師，2016~2017年在中泰證券擔任通信行業首席分析師。從2017年12月起，李偉的頭銜就變成了宜通世紀的董事會秘書，不過之前他還曾擔任過2個月的宜通世紀總裁助理。宜通世紀發布的公告顯示，在李偉加盟公司后不久，公司便向其授予了15萬股的限制性股票激勵。

李偉在就任董秘后一年不到還是選擇了辭職，據去年宜通世紀9月21日的公告，他因個人身體原因申請辭去公司副總經理兼董秘職務。去年宜通世紀的股價表現不佳，全年跌幅達56%。而上述限制性股票激勵計劃也在去年8月被公司終止實施。

有行業人士向《每日經濟新聞》記者表示，以往券商分析師轉型去上市公司就任高管的一個重要目的是做市值管理，不過這幾年行情持續低迷，市值管理很難做，所以一些轉型上市公司高管的分析師也不太如意。此外，該人士認為，券商分析師這樣的金融從業者去實體企業做經營，畢竟不是從基層做起，可能也不夠接地氣。