裕安區緊盯新老村“兩委”班子銜接“關鍵時期”,改進作風、真抓實干,著力推動新班子迅速進入新狀態,開啟干事創業新篇章。

重學習,轉作風。舉辦新任村“兩委”干部培訓班,通過專家授課、現場教學、“云端課堂”等方式,組織272名新任村黨組織書記緊緊圍繞省市區“一改兩為”會議精神、“以人民為中心的發展思想”專題學習教育系列評論等重點內容開展集中學習。對照“九個是否”和重點整頓的“五種人”,進行黨性分析,村黨組織書記帶頭查擺在思想、工作、作風上存在的問題,其他“兩委”成員分批研討、人人發言。舉辦“90后村書記論壇”2期,圍繞“學什么?怎么學?怎么干?”開展專題討論,切實把學習成果轉化成干事創業的精神動力和履職擔當、攻堅克難的實際行動。今年以來,累計開展集中學習研討800余場,進一步強化了為民服務意識。

深走訪,明訴求。完善村干部直接聯系群眾制度,對孤寡老人、留守兒童等特殊群體,落實村干部、民警、醫護、志愿者“四包一”機制,做實對黨員、村民代表、致富能手、脫貧戶、信訪人、離任村干“六個必訪”。1100余名新任村“兩委”干部主動走完聯系群眾“最后一公里”,通過上門走訪、召開“板凳會”“黨群夜話”等方式,深入莊前屋后、村民家中,聽民聲、訪民情、問民意,持續征求對黨建引領、作風建設和村級治理等方面的意見建議,了解村民在生產生活中遇到的困難以及對村級發展的期盼和愿望,形成“民情檔案”,積極協調化解。目前,共組建志愿服務隊430余支,走訪黨員群眾3000余人次,收集訴求建議916個。

解難題,求實效。實施“急難愁盼”清零行動,將開展村干部隊伍“激濁揚清”專項行動與當前突出化訪化訴、幫助復工復產、做好疫情防控等重點任務相結合,深入推進“遺留老難”問題專項治理。健全清單化、閉環式辦理的長效機制,組建“幫辦專班”,對反映的涉及征地拆遷、農村“三資”、待遇保障等問題分類評判,對權限范圍內的事即時辦理,對權限之外的事跟進辦理,并將群眾訴求和解決方案列表公示,接受全社會監督。如面對新年雨雪冰凍天氣,全區430余個黨組織,2000余名村干部、黨員志愿者參與到鏟雪除冰志愿服務中,轉移群眾300余名。截至目前,共化解群眾訴求480余件。