“來學校招聘的都是本地很好的企業，不僅薪資不錯，提供的崗位和我的專業也很對口。”日前，與3家企業招聘負責人交流并相互留下聯系方式后，銅陵學院機器人工程專業大四學生關啟南告訴記者。

近日，銅陵市人力資源市場銅陵學院分市場揭牌并舉辦了招聘會，關啟南和同學們直接在校內遞簡歷、找工作。

“能進高校面對面與即將畢業的學子們交流，我們企業非常珍惜這樣的機會。”在現場招聘的賽創電氣(銅陵)有限公司人事專員李平表示，針對銅陵學院的專業設置，公司精心準備了工藝工程師、生產技術員、設備工程師、電氣工程師等4類崗位。

以設立分市場的方式，將人才市場延伸至高校，這是銅陵市優化就業服務、促進供需對接的創新之舉。

“分市場的設立，不僅意味著我們的畢業生可以足不出校求職，更重要的是搭建了地方、學校、企業三方溝通的平臺，建立了無縫銜接機制。”銅陵學院學生處處長、畢業生就業指導中心主任查道懂說，分市場建立后，銅陵本地企業入校招聘可以更加便捷化，規模大小更靈活。

記者獲悉，銅陵市人力資源市場銅陵學院分市場正式運轉后，人社部門將結合企業和高校需求，經常性組織舉辦線下招聘會、常態化開展線上招聘活動，并將組織銅陵學院即將畢業大學生走進當地重點企業參觀實習，提升大學生對銅陵企業認知度，讓更多的畢業生留在銅陵就業。

“平臺搭建好，更要用好。我們還將依托這個平臺做強‘軟服務’。”銅陵市委組織部副部長、市人社局局長王保中表示，將依托平臺常態化開展政策宣傳、創業分享、崗位推薦、技能培訓等工作，并在精準對接、無縫銜接機制創新上加強探索，更好地服務學生就業和企業引才。