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近日，陽泉市市場監管局印發了《關于推行企業標準化總監制度的工作方案》（以下簡稱《工作方案》），在全陽泉市范圍內全面推行企業標準化總監工作。建立企業標準總監制度的核心是在企業中設置標準化總監崗位，通過標準化總監推動標準化在企業生產、經營、管理、服務等各方面的普及應用和深度融合，促進企業提升標準化水平，增強核心競爭力，助推陽泉市產業高質量發展。

陽泉市將按照“企業自愿、政府引導、聯合推動、分步實施”的原則，積極引導標準化試點示范單位、標準化良好行為企業、標準創新貢獻獎單位、技術標準創新基地、企業標準領跑者企業等率先推行企業標準總監制度，重點推動全陽泉市有條件的規模以上企業特別是戰略性新興產業企業逐步建立企業標準總監制度，鼓勵其他企業參照執行，計劃于2026年底，在50家企業推廣設立標準化總監制度，并逐步引導標準總監工作制度化、規范化發展。

為全面推進實施企業標準總監制度，市場監管部門將加強宣傳力度，結合世界標準日等活動，利用現場觀摩、交流研討等形式，推廣經驗做法，梳理工作標桿，發揮示范引領和輻射帶動作用，推動產業升級支撐我市全方位高質量發展。另外，陽泉市市場監管局每年將組織不少于2次的培訓，側重標準化模擬實訓，并通過多種形式積極為企業提供服務，指導企業科學合理構建組織機構、完善職責分工、制訂有效的標準化管理制度，為標準總監履行職責創造良好工作環境，全力推進標準總監素質和能力提升。

同時，積極引導組建由技術機構、高等院校和重點企業自愿參與的區域性標準總監聯盟，為企業提供加強交流、提升能力、促進合作的共享平臺，更好地服務區域經濟高質量發展。（武小濤 傅江）

【責任編輯 王大元 穆蓉蓉（實習）】